師資工作
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關于印發《等一下我老公呢專業教師赴企業實踐鍛煉管理辦法》的通知
發布時間:2018-11-22

   為適應我校深化教育教學改革、建設國家優質高職學院的新任務,進一步拓寬教師多元化、多渠道的培養途徑,提升教師專業實踐能力,加強“雙師型”教師隊伍建設,根據教育部門有關文件精神及師資隊伍建設的要求,結合學校實際,特制定本辦法。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》(國發[2014]19號)和《教育部等七部門關于印發<職業學校教師企業實踐規定>的通知》(教師[2016]3號)等文件精神,提高教師職業能力、實踐能力和理論聯系實際解決實際問題的能力,建立一支德高技精的“雙師型”專業教師隊伍。

二、基本原則

1.效能原則。教師到行業企業參加實踐鍛煉必須緊密結合專業建設、課程建設的實際需求和提高教師實踐能力,必須明確目標任務和要求,加強針對性,提高實效性。

2.對口原則。原則上鼓勵教師就近到大中型企業和相應行業以及合作的實習實訓基地等專業對口單位參加實踐鍛煉。

3.計劃原則。各二級學院應根據專業建設和教學工作需要擬定計劃。

三、實踐鍛煉目的與任務

(一)目的

1.通過中青年教師到企事業單位、研究機構等進行實踐鍛煉,引導教師深入社會、深入基層、深入企業,實施“工學對接”;

2.提高專業教師的實踐能力、技術開發能力及項目研究能力;

3.推進產教融合、校企合作育人,提高人才培養質量。

(二)任務

1.了解企業或行業的生產組織方式、工藝流程、產業發展趨勢等基本情況,熟悉企業相關崗位職責、操作規范、技能要求、用人標準、管理制度、企業文化等,學習所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等;

2.參加企業生產經營活動,在為企業提供技術支持服務的實踐中提升教師的專業實踐能力;

3.結合企業的生產實際和用人標準,不斷完善教學方案,改進教學方法,積極開發校本教材,切實加強職業學校實踐教學環節,提高技術技能人才培養質量。

四、實踐鍛煉的對象與要求

(一)基本要求

專業課教師每5年不少于6個月到企業或生產服務一線實踐鍛煉。

(二)重點對象及要求

1.近五年進校的新進專業專任教師。

2.晉升教師系列職稱的專業教師在考核年限內必須有企業實踐鍛煉經歷6個月以上。

五、實踐鍛煉的形式與待遇

(一)形式

學校統一安排實踐鍛煉單位,脫產到企業或生產一線從事與任教專業(課程)相關的崗位頂崗工作。

(二)待遇

到企業或生產一線從事實踐鍛煉的教師,享受正常工資待遇和同教研室教師的平均課酬津貼。

六、組織管理

實踐鍛煉工作由組織人事處牽頭,教務處和各二級學院協助,共同組織實施及管理。

1.制訂計劃。各二級學院根據專業建設的需要和師資隊伍的實際,制定本學院專業教師赴企業實踐鍛煉計劃,研究擬定安排赴企業鍛煉人員,并將《專業教師赴企業實踐登記表》中的《計劃申報頁》報組織人事處審核備案,領取《專業教師赴企業實踐登記表》(紙質)。

2.部署安排。二級學院要落實好實踐鍛煉單位(教師工作站),實踐教師不得隨意變更實踐企業和實踐時間。實踐內容應與教師的專業及所授課程對口和銜接。

3.巡視檢查。由校領導帶隊,組織人事處、教務處和二級學院牽頭組織人員對實踐鍛煉的教師做好巡視。各二級學院負責對實踐鍛煉教師進行過程管理,要求安排專人定期對實踐鍛煉教師進行檢查,每個實踐周期不少于2次,同時做好記錄。巡視檢查結果納入考核。實踐鍛煉過程中教師個人應向二級學院匯報情況。

4.考核評價。實踐鍛煉結束時,學校和企業分別對實踐鍛煉教師考核。個人對照要求認真進行總結,提交相關材料交由二級學院審核。由組織人事處牽頭,教務處、紀委辦公室、財務處和各二級學院配合,依據《專業教師赴企業實踐鍛煉考核指標》,組織對教師實踐鍛煉工作進行考核。學校對教師實踐鍛煉考核占40%,企業對教師實踐鍛煉考核占60%。考核等次分優秀、合格、不合格,優秀比例原則上不超過15%;總得分低于60分的,為不合格。教師實踐鍛煉考核不合格的將取消其補貼及當年評先評優資格。考核結果還將作為教師教學上崗、職稱評聘、績效工資發放、雙師素質認定及報銷有關費用的依據。

5.建檔管理。參加實踐鍛煉的教師個人須提交填寫完整的《專業教師赴企業實踐登記表》及有關材料一份,經組織人事處和教務處審核后交所在二級學院建檔,二級學院須將教師實踐鍛煉情況及材料記入教師業務檔案。

6.總結匯報。各二級學院每年11月底提交一份組織教師赴企業鍛煉的工作小結,交組織人事處和教務處匯總,并向學校主要領導及分管領導作匯報。

七、其他要求

1.組織開展教師參加實踐鍛煉活動記錄及相關材料必須真實可靠,實事求是,不得弄虛作假,一經發現按不合格處理,并視情節予以相應處分。

2.實踐鍛煉的教師應嚴格要求自己,認真履行職責,自覺遵守國家法律法規定和黨規政紀,自覺遵守企業的有關制度和操作規程。在實踐鍛煉期間,因個人原因造成的一切后果由本人負責。

3.教師實踐鍛煉期間,學校給予300/月交通補貼。

4.在實踐鍛煉期間,確因有事、病請假的,須經企業和二級學院同意,報組織人事處備案后,方能生效。請假制度參照學校相關規定執行。

5.各二級學院要通過開展專業教師赴企業實踐鍛煉為契機,探索校企合作、產學結合新路子,拓展與行業及地方企事業單位的交流合作,推進教師赴企業與企業專家進課堂的良性互動融合。

八、本管理辦法由組織人事處負責解釋。

附件1   專業教師赴企業鍛煉計劃匯總表

附件2   專業教師赴企業實踐鍛煉考核指標

附件3   專業教師赴企業實踐鍛煉登記表

附件4     專業教師赴企業實踐鍛煉任務

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