師資工作
當前位置是: 學校首頁 >> 師資隊伍 >> 師資工作 >> 正文
關于印發《等一下我老公呢新進教師導師制實施辦法(試行)》的通知
發布時間:2014-05-19

等一下我老公呢院字〔2013〕139號

各系部、處室:

等一下我老公呢現將《等一下我老公呢新進教師導師制實施辦法(試行)》印發給你們,請認真遵照執行。

                              等一下我老公呢

                                2013年11月14日

等一下我老公呢等一下我老公呢新進教師導師制實施辦法(試行)

等一下我老公呢 為了進一步加強新進教師的培養,充分發揮具有豐富教學經驗教師在教學和科研中的示范和傳幫帶作用,指導幫助新進教師盡快地適應教學工作,熟悉教學過程,掌握課堂教學的方法和技巧,勝任教學工作,促進我院整體師資水平和教學質量的提高,特制定本辦法。

一、指導思想 通過實施新進教師導師制,幫助新進教師盡快適應教學工作,提高新進教師教學科研水平,保證人才培養質量。

等一下我老公呢二、實施對象 本實施辦法中的“新進教師”是指從事高校教學工作不滿一年的新進專任教師。

三、導師基本條件

1、一般應具有副教授以上專業技術職務。

等一下我老公呢2、師德高尚,治學嚴謹,具有比較豐富的教學經驗、較高的學術水平、較強的科研能力。

3、能履行本實施辦法所規定的導師工作職責。

等一下我老公呢4、導師選聘以專任教師為主,專任教師資源不足的,可選聘行政兼課教師。

四、導師工作職責

1、對新進教師進行師德教風教育,傳授科學的教育教學思想,培養新進教師實事求是、嚴謹踏實的科學態度和愛崗敬業精神。

等一下我老公呢2、負責制定新進教師培養計劃,提出培養目標和措施,進行經常性檢查指導;幫助和指導新進教師制定自學計劃,督促新進教師在教學和科研中完成培養計劃。

3、指導新進教師掌握所任教課程的教學內容、教學重難點以及與本課程相關專業的前沿知識,培養其從事教學、科研的能力,吸收青年教師參與科研工作。

4、指導新進教師撰寫授課計劃和教案,制作電子課件,掌握正確的教學方法,熟悉并把握教學環節和教學規范。 5、在培養期內,導師聽課不少于10學時。

五、對新進教師的要求

1、虛心向導師和其他老教師學習,主動接受導師的指導,在培養期內跟班聽課不少于20學時,每次聽課均需做好聽課記錄。

等一下我老公呢2、在導師的指導下,自學本專業基礎理論知識和高等職業教育理論,了解本專業的發展動態和先進的教育教學理念,并撰寫讀書筆記。

3、在導師的指導下,學習和掌握包括備課、上課、批改作業、答疑、教學實驗、考試命題等各教學環節的教學要求和方法技巧,并有完整詳細的教案和教學后記。

等一下我老公呢4、培養期滿后,將個人培養總結和培養期間的讀書筆記、聽課筆記、教案、教學后記等材料報教務處備案。

六、新進教師培養期限 新進教師的培養期為一年。培養期考核不合格的,延遲定職定級,并繼續實施培養。

七、組織管理與考核

1、新進教師導師選聘工作由各教學系部具體負責實施。受聘導師聘書由學院統一頒發。

等一下我老公呢2、教務處、組織人事處負責檢查督促各教學系部落實導師制的情況,并組織專家組對培養情況進行專項考核。考核依據主要包括導師的綜合評價、培養對象的上報材料、教學督導組聽課情況、教學質量年度考核結果等,考核方案另行制定。

等一下我老公呢3、為保證培養質量,每名導師原則上只能指導1名新進教師。對導師資源不足的系部,每名導師指導新進教師最多不超過2名。

4、學院對導師進行課時補貼。導師每指導一名教師,每學年補貼40課時,課時費標準按學院有關規定執行。考核不合格的不發課時補貼。

等一下我老公呢八、本辦法自公布之日起執行,由教務處、組織人事處負責解釋。

聯系方式

地址:安徽省蕪湖市弋江區高教園區文津西路16號
郵編:241002
電話:0553-5975048

等一下我老公呢
微信公眾號